Şirketimizde Performans Sistemi, şirket hedeflerinin çalışanlara indirgenerek çalışanların şirket hedefleri doğrultusunda yönlendirilmesi, performanslarının izlenmesi, değerlendirilmesi ve gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesi sürecine ait yapılan tüm işlemleri kapsamaktadır.
Amaç:
- Çalışanlarımızı şirket hedefleri ve amaçları ile uyumlu bireysel hedefler doğrultusunda yönlendirmek,
- Hedeflere ilişkin beklentileri netleştirmek ve bu beklentiler doğrultusunda gösterilen performansı değerlendirmek,
- Yapıcı ve açık bir iletişim ortamının gelişmesine katkıda bulunmak,
- Üstlenilen rol ve sorumlulukları daha anlaşılır bir hale getirmek,
- Geribildirim, çalışanların gelişimlerinin yönlendirilmesi ve desteklenmesi için altyapı oluşturmak,
- Motivasyon ve sürekli gelişmeye destek olmaktır.